Обучение, развитие, вовлечение и мотивация персонала
- Главная
- Наши услуги
- Внедрение и развитие систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
- Обучение, развитие, вовлечение и мотивация персонала
Модуль II (базовый)
Обучение, развитие, вовлечение и мотивация персонала
Время |
|
Типовая программа модуля |
Лозунг темы |
9-00 – 9-15 |
15 минут |
|
|
9-15 – 9-45 |
30 минут |
|
Как учить и чему учить |
9-45 – 10-15 |
30 минут |
|
Как сохранить и приумножить опыт, накопленный в организации |
10-15 – 11-00 |
45 минут |
|
Как открыть путь идеям, энергии и обеспокоенности работников на всех уровнях организации |
11-00 – 11-15 |
15 минут |
Кофе-брейк |
|
11-15 – 11-45 |
30 минут |
|
Как обеспечить эффективную коммуникативную среду для создания единого информационного поля |
11-45 – 12-15 |
30 минут |
|
Как уйти от иллюзий и сохранить чувство реальности |
12-15 – 13-00 |
45 минут |
(разработка визуального стенда по безопасности труда) |
|
13-00 – 13-45 |
45 минут |
Обед |
|
13-45 – 14-15 |
30 минут |
|
Как управлять рисками при производстве работ |
14-15 – 15-00 |
45 минут |
(разработка мероприятий по безопасному производству работ с учетом оценки рисков) |
|
15-00 – 15-15 |
15 минут |
Кофе-брейк |
|
15-15 – 15-45 |
30 минут |
|
Как обеспечить культуру производства в подрядных организациях или кто работает на наших объектах |
15-45 – 16-15 |
30 минут |
|
Как управлять транспортной безопасностью в периметре организации и за ее пределами |
16-15 – 17-00 |
45 минут |
|
Будь готов – всегда готов! |
Итого |
8 часов |
|
|